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常青树的发展秘诀:偏执地坚持
2012-06-04 17:43:54 来源: 作者: 【 】 浏览:3052


专访用友软件股份有限公司副总裁  严绍业


    今年用友24岁,早已经是亚太本土最大的管理软件与服务供应商,中国最大的独立软件供应商。相比于平均年龄不到4年的IT公司生命周期,用友算是一个常青树,之所以能够保持24年不断发展壮大,有很多因素,其中最主要的有如下三点: 

    第一,始终如一的梦想。用友从1988年成立到现在一直只做一个事情,这就是用信息化促进商业和社会进步,这也将是用友永远的使命。在“只有偏执狂才能发展”的IT领域,用友一直在“偏执地坚持”。

    第二,“不断创新,均衡发展”。用友现在正在进行第三次重大创新,即向基于云计算的管理软件与云服务提供商迈进。始于1988年的第一次重大创新“财务软件创新”将用友带入了国内最大的财务软件供应商;始于1997年的第二次重大创新“管理软件创新”将用友带入了亚太本土最大的管理软件供应商。用友希望通过第三次重大创新“企业云计算创新”将用友带入世界级管理软件与云服务提供商行列。在创新的主旋律下,用友将在营销、研发、服务、内部运营等企业经营管理方面保持均衡发展。

    第三,通过创造客户价值,实现员工价值和股东价值的共同发展。为客户创造价值是先导,“用友”即“用户之友”;在此基础上创造员工价值,实现员工的发展。用友现在全国有12000多名正式员工,平均年龄不到30岁,是一个充满朝气的企业。5年以前,用友成为中国国内上市公司中第一批开展股权激励计划的企业,20%的骨干员工持有公司的股票,实现了员工价值与公司发展的紧密结合;此后,用友又推出了力度更大的中长期激励计划,鼓励员工(特别是骨干员工)与公司共同成长;今年,为配合用友云计算转型升级战略的落地,公司将“创新”“人才”列为年度重点建设策略,并制定了专门的创新成果奖励计划,重奖有重大创新成果的人员,特别是技术与产品研发人员。
关键字: 责任编辑:cnsoft
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